Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Parkplatz
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Rabatte
Betriebliche AltersvorsorgeHome office, gratis Kaffee und Hafermilch
Hilfsbereitschaft, respektvoller und niveauvoller Umgang untereinander, Aufnahme und Integration neuer Mitarbeiter, Sozialleistungen, Perspektiven zur Entwicklung, weltweit tätig, sinnstiftende Tätigkeit
Ausgezeichnetes Betriebsklima, fachlich kompetente Führungskräfte
Das nette Team, die Bereitstellung von Tee und Kaffee, den Erhalt von Essenszulagen, Homeoffice
Inhaltlich tolle Projekte.
Kommunikation
Vorgesetztenverhalten
Führung darf nicht kritisiert werden
Undurchsichtige Betriebsentscheidungen
Keine Aufstiegschancen
Gehalt transportiert null Wertschätzung
Die leeren Versprechungen zu Änderungen zur Verbesserung der Arbeitssituation, die ungleiche und unfaire Bezahlung, die allgemein fehlende Transparenz, die Ausbeutung der Mitarbeiter, die fehlende Wertschätzung, die mangelnde Kommunikation, die wenigen Parkmöglichkeiten, den Teppichboden (für Allergiker), den fehlenden Betriebsrat
Null Wertschätzung. Keine Projektplanung. Chaotisch.
Siehe Verbesserungsvorschläge
Mehr Weiterbildungsangebot (auch extern), mehr Konsistenz, mehr Gehalt, bessere Kommunikation, mehr Personal einstellen dann ist das Arbeitspensum eines einzelnen in stressigen Zeiten weniger
Mehr Lohn, mehr Kommunikation, mehr Transparenz
Es muss dringend an der Kommunikation und Professionalität gearbeitet werden.
Mehr zahlen, mehr Wertschätzung gegenüber Arbeitnehmer*innen.
Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern, auch Mal die Abteilungen fragen was sie bräuchten. Mehr Leute einstellen (klappt besser wenn man mehr Gehalt ausschriebe). Keine Aufträge mehr annehmen, wenn eh schon alle in der Arbeit ertrinken.
Der am besten bewertete Faktor von ASSIGN Data Management and Biostatistics ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Sehr gut, nette Arbeitskollegen, gute Zusammenarbeit auch zwischen Abteilungen
Sehr guter Kollegenzusammenhalt. Die Kollegen sind das was die Leute hält
Variiert von Abteilung zu Abteilung. Manche sind gleicher als andere.
sehr freundlicher Umgang unter den Kollegen
Prinzipiell gut, allerdings stehen die Lead Positionen zu wenig für die Mitarbeiter der eigenen Abteilung ein, oft mangelnde Wertschätzung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ASSIGN Data Management and Biostatistics ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Für angmessenes Gehalt muss man sehr lange und vehement kämpfen. Es gibt keinen Kollektivvertrag und alles läuft sehr intransparent ab. Einstiegsgehälter sind unterirdisch schlecht. Essenszuschuss alleine reicht nicht aus um das schlechte Gehalt zu rechtfertigen.
Das Gehalt ist unterirdisch für Studiumsabsolventen. Keine richtigen Gehaltsverhandlungen wie in anderen Firmen möglich
Yoga Kurse, Fitnesscenter Abo, Sodexos, aber dafür zu wenig Gehalt was eine wenige Wertschätzung widerspiegelt
Unfaire, ungleiche Gehälter, keine Transparenz von Seiten der Geschäftsführung dazu, definitiv an der Untergrenze im klinischen Bereich, kein lukrativer Arbeitgeber auf lange Sicht
Sodexos sind fein. Gehalt für Pharma übel. Zum Starten okay nach Uniabschluss. Dann aber nichts wie weg nach 1-2 Jahren.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildungen werden einem versprochen, aber meist nur intern, externe Weiterbildungen ganz selten
Obwohl versprochen gibt es keinerlei Aufstiegschancen. Fortbildungen werden manchmal bezahlt.
Karriere nicht möglich. Weiterbildungen werden wenn dann nur jene umsonst angeboten
diverses, externes Kursangebot
Karriere-Perspektiven vorhanden, externe Weiterbildung wird ermöglicht, auch intern Wechsel zwischen Abteilungen möglich
