Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Rabatte
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDie Veranstaltungen die es ab & zu gibt (Sommerfest,Weihnachtsfeier)
Die Arbeitszeiten sind sehr gut. Und wenn einmal was mit der Familie ist darf man auch mal weg oder zuhause bleiben.
den Umgang mit Kollegen, die Atmosphäre
offene Gespräche
Pünktliche Auszahlung
Weihnachten Betriebsurlaub
Kurzer Freitag
Oft Gerede mehr Umsetzen und Konsequenz
Es gibt zu wenig "goodies" für die MA.
teilweise träge mit Entscheidungen
Sehr vieles
Personalführung
Angstverbreitung
Drohungen
Kein Betriebsrat
Zeitmanagement
Keine Hilfe bei Problemen mit Vorgesetzten oder Kollegen, alles nur Blabla.
Kommunikation könnte verbessert werden zwischen den Ebenen
Der ständige Platzmangel macht das schnelle und saubere Arbeiten schwierig. Für Platz sorgen
Gehalt und Sozialleistungen überdenken
Mehr aufs arbeitende Volk in der Produktion hören, denn ohne die läuft nix.
Schlecht ausgebildete Vorgesetzte die keine Ahnung von Mitarbeiterführung haben.
Den Druck in der Produktion nehmen.
Fürhungsebene einmal in Schulungen schicken damit sie weiß was es heißt, Mitarbeiter zu führen, zu motivieren, zu fördern und Wertschätzung auszusprechen.
Lehrlinge einer ordentlichen Ausbildung mit befähigten Leuten zuführen, und nicht wochenlang als billige Produktionsmitarbeiter einzusetzen.
Umgang mit Mitarbeiter auf Augenhöhe zu gewähren.
Seilschaften länger dienender Mitarbeiter zu unterbinden. Es kann nicht sein, dass diese Mitarbeiter die neuen Kollegen nach kurzer Zeit rausekeln!
Eine gute, faire und zeitnahe Kommunikation einzuführen, um immerwiederkehrende Gerüchte unter Mitarbeiter gar nicht erst einen Raum ...
Der am besten bewertete Faktor von Baier Technik ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Funktioniert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Baier Technik ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Könnte besser sein, aber man lernt
Man wird bei Problemen angehört aber es ändert nichts, sondern geht früher oder später.
Kommunikation, dort? Wenn, über Dritte.
Fehlanzeige!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Habe bis jetzt alle meine Weiterbildungen ausführen können, die Firma ist sehr offen für Weiterbildungsvorschläge & sie werden auch bezahlt
Keine Möglichkeit
Karriere-Fehlanzeige-siehe hohe Personalfluktation!
Weiterbildung wird manchmal angeboten, in der Freizeit!
Karriere gleicht einem Lotteriespiel.
