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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungDie Bezahlung
Wertschätzung, Infrastruktur, Ausstattung der Werkstätten, Fuhrpark, Notfallpläne für Mitarbeiter bei Zwischenfällen, die Geschäftsführung die weder Interesse an Feuerwehr noch an Rettungsdienst zeigt, der Kommandant dem nur sein Einkommen wichtig ist und somit „seine“ Mannschaft im Stich lässt.
Soland diese zwei Personen noch am Dienst stehen, wird sich nie etwas ändern!!!
Die Feuerwehr leistet einen unglaublichen Beitrag im Chemiepark Linz, dies wird jedoch weder wertgeschätzt von der Geschäftsführung bzw. vom Kommandanten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Betriebsfeuerwehr Chemiepark Linz ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nicht vorhanden, schwierigen Themen wird ausgewichen, Verbesserungsvorschläge ignoriert, Arbeit wird immer mehr, Feuerwehr- Tätigkeiten werden immer weniger.
