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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenmir fallt nichts ein
Vorgesetztenverhalten, Büro
Unbedingt Seminare besuchen mit den Titeln "Das Führen neuer Generationen", "Aggressionsbewältigung", "Grundlagen der Mitarbeiterführung", "Teamentwicklung", "Kommunikationstraining",...
Der am besten bewertete Faktor von BLANCO Professional Austria ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ja, eines der wenigen positiven Dinge. Hier gilt jedoch auch, ein Wunderwuzzi ist gefragt. Vertrieb, Buchhaltung, Arbeitsrecht, pers. Ass. des Geschäftsführers in Teilzeit bei einer Konzerntochter ist recht ambitioniert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BLANCO Professional Austria ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Sozialleistungen vorhanden. Gehalt liegt in dieser Branche im Mittelfeld und etwas darunter.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karriereaufstieg nicht möglich, da zu klein. Weiterbildung, einen langen Atem derjenigen, die sich den Kurs erkämpfen will.
