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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Alles nur auf Leistung trimmen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeMöglichkeit der Mischung zwischen 4 bzw. 5 Tageswoche für Vollzeitkräfte
Gute Gesprächsbasis mit Teamleiter
Zeitliche Flexibilität bei Dienstplan möglich
Faire Behandlung
Gute HR-Arbeit vor und nach Ende der Dienstzeit
Breite Spektrum an Abteilungen, die man abdecken sollte
Gutes Teamgefüge
Gute Lage, großes Essenangebot im Umfeld, man lernt viele neue Personen kennen
Die vorgesetzten tun alles um auf Ihre Vorgaben zu kommen und gehen da auch über "Leichen" und es ist Ihnen total egal ob du nachher den Schaden hast. Hauptsache die Vorgaben sind erreicht.
Mich hat das meine Wohnung gekostet und lebe jetzt auf der Straße.
Dankeschön nochmal! Hauptsache eure Zahlen stimmen.
Zu wenig Personal im Verkauf
Dadurch Überlastung einzelner Mitarbeiter
Kommunikation und Miteinander weiterhin stärken
SAP-Probleme
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen.
Mehr Verkaufspersonal und Investition in IT-Infrastruktur
Der am besten bewertete Faktor von Cyberport ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Tolle humorvolle, hilfsbereite Kollegen mit denen man jeden Tag gern zusammenarbeitet
Super Klima zwischen den Kollegen und auch sehr Hilfsbereit. Lockerer Umgang.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Tolle Personalentwicklerin und gute Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung, zum einen durch regelmäßige Mitarbeitergespräche und zum anderen durch die Möglichkeit sich diese auch proaktiv einzufordern
