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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Parkplatz
Internetnutzung
Kantine
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
DiensthandyKollegen, sehr umfangreiches Benefitspaket, Buddyprogram für den Einstieg, Mitarbeit bei einem weltbedeutendem Konzern, hervorragende Arbeitsbedingungen, auch Homeoffice möglich, Konstrutive und positive Stimmung, Spürbare Anerkennung und Boni für gute Leistungen.
In jedem Konzern dieser größe entstehen manchmal lange wege, obwohl man sich ständig um verbesserung bemüht. Hier und da sind Rollen/Zuständigkeiten nicht klar ersichtlich, aber es funktioniert doch relativ gut.
werden intern gut aufgenommen (man wird auch regelmäßig nach Vorschlägen gefragt) und idR auch erfüllt.
Der am besten bewertete Faktor von DMCE (Intel Mobile Communications Linz) ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
sehr sehr gut! Sehr hohe Akademikerquote
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Man kann auch ohne Personal verantwortung aufsteigen. Das wird auch stark unterstützt. Interne und externe Konferenzen. Etwa 5 Anbieter für technische und management onlinekurse werden bezahlt. Bei mir ohne Rückzahlungsklausel!
