Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtDas Firmenlogo, das Produkt, die neuen Möbel und dass ich Urlaub nehmen konnte wenn ich ihn benötigte.
Sehr viele Vorgaben, wie man was zu erledigen hat.
Keine Parkplätze für Mitarbeiter.
Keine Zeitstempelkarte, nur als Software am PC.
Keine flexiblen Arbeitszeiten.
Starke Fluktuation an Mitarbeitern.
Keine Sonderleistungen wie Essenszuschuss.
Keine Räume um sich zurückzuziehen.
Kein eigenes Budget in der IT, jede kleinste Beschaffung musste durch die Geschäftsleitung genehmigt werden.
Weniger Vorgaben für Arbeitsabläufe machen, damit Mitarbeiter sich wieder selber mehr einbringen. Fördern von Verbesserungsvorschlägen. Teambuildings innerhalb jeder Abteilung, damit die Mitarbeiter an einem Strang ziehen und nicht gegeneinander arbeiten.
Der am besten bewertete Faktor von DocuMedia.at ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Durch die bis zu 3 Tage-Home-Office in der Woche und der Gleitzeiteinteilung kann man sich alles bestens einteilen. Es wird seitens der Geschäftsführung gerade auf einzelne Familiensituationen sehr darauf geachtet, das bestmöglich zu tun um es mit der Arbeit koordinieren zu können wenn es benötigt wird.
Egal mit welcher Situation man privat oder beruflich zu tun hat, es gibt immer eine Lösung und Unterstützung vom Vorgesetzten und/oder den Kollegen. Flexible Arbeitszeiten und Home Office sind hier wirklich Gold wert.
Der Großteil aller Mitarbeiter/Innen arbeitet Teilzeit. Es gibt die unterschiedlichsten Zeitmodelle. Home Office ist möglich. Es wird auf jeden Rücksicht genommen.
Top! Durch die aktuelle Home Office Regelung und flexible Arbeitszeiten kann man sich eigentlich nicht mehr erwarten, egal ob Vollzeit- oder Teilzeitkraft.
Hier gibt es Home Office und wenn das Kind krank ist gibt es kein
Problem, macht man die Arbeit von zu Hause. Es gibt kein gemurre oder " schon wieder"
