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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Parkplatz
Kinderbetreuung
EssenszulageUmgang mit jedem Menschen im Team, Raum für persönliche Angelegenheiten, persönliche Freiheit in der Gestaltung von Zeit und Arbeit, MA Verpflegung, Spaß im Team, Gesunheitsvorsorge im UN, Umgang mit Kunden und Lieferanten
netter, familiärer Umgang miteinander, schönes Büro, herzliche Atmosphäre, wenig Druck, viel Freiraum und Autonomie.
Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeit, Stimmung, Arbeitsklima, Aufgabenbereich
Das Team und die Freude an der Arbeit
Hohes Engagement für interner Miteinander. Spannende Kunden. Viel Eigenverantwortung. Flexible Arbeits(zeit)gestaltung. Gute Lage mitten im 1. Bezirk. Kollegiales Miteinander
Hoher Stresslevel, hoher Belastungslevel, einen so familiären Umgang miteinander muss man halt auch mögen;
Für mich ist hier im Moment alles gut.
Habe nichts zu kritisieren.
They have changed a lot and currently I cannot say anything like this
wirklich schlecht finde ich nichts
einfach an den Werten weiter festhalten und Vorschläge anhören um Lösungen umzusetzten
Hab ich im Moment keine.
Fällt mir nix zu ein
das gesamt Büro ist wunderschön, einschließlich der Meetingräume. Aber wir sitzen alle recht eng beieinander, was manchmal ein konzentriertes Arbeiten schwierig macht.
We are in the right path and they know what I think - as they always ask for our opinions...
Der am besten bewertete Faktor von dr. doris weyer ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Funktioniert bestens und ist freundlich, respektvoll und oft auch sehr humorvoll.
Jung und erfahren lernt wechselseitig voneinander
Erfahrung bereichert
Very valuing and caring environment. This one you need to get used to - but once you get it you never want to work other way any more.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
MitarbeiterInnen werden gefördert und Weiterbildungen sind in Absprache mit der Führungskraft jederzeit möglich
Weiterbildung ist jederzeit möglich, das UN unterstützt den Karriereweg und die persönliche Entwicklung
Alles ist möglich
If this is your driver the management won’t stop you - bildungskarenz, further developments are possible and every time you have a discussion with your boss you come out to strive to be a better person ;)
