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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungDie Kollegen sind echt lieb und bemüht, einige Benefits, es wird einem nicht langweilig
Es wird nicht gelebt, was gepredigt wird.
Zumindest nicht vom „dynamischen Duo“. Sie fördern das Kommen und Gehen der Kollegen im administrativen Bereich. U
Über
Verbesserungsvorschläge(von Kollegen angefragt)wird intensiv nachgedacht und diskutiert- und abgelehnt. Aus „mitarbeiterorientierten“ Gründen.
Mehr Unterstützung beim Onboarding(meins war lasch), mehr Transparenz, Optimierung der Arbeitsprozesse ohne Ausflüchte. Klare, sinnvolle und FAIRE Zuordnung der Aufgaben.
Der am besten bewertete Faktor von Elektrobit ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Was ich mitbekommen habe, passt das ganz gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elektrobit ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gibt sicher schlimmere Arbeitgeber laut anderen Abteilungen. Die hohe Mitarbeiterfluktuation im administrativen Bereich sprechen in meinen Augen aber eine andere Sprache. Schade auch, dass das einfach so akzeptiert wird und die Gründe sogar hausgemacht sind (ich verweise wieder an die Vorgesetzten)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt Weiterbildungsportale, ob man die Zeit dafür findet, ist eine andere Frage. Aussicht auf Aufstieg gibt es in dieser Position nicht wirklich
