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Praktikum
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeFleiß, Ausdauer und Motivation machen sich zu 100% bezahlt; motivierte und inspirierende Personen an der Spitze, von denen man sehr viel lernen kann; Flexibilität bei dementsprechender Leistung in beide Richtungen möglich; interessante und abwechslungsreiche Projekte
Geschickte Manipulation. Wer sind diese 'Mitarbeiter', die so vom Unternehmen schwärmen? Mir ist keiner bekannt, der jemals freiwillig solche Unwahrheiten von sich geben würde? Alle Achtung. Großartig. Selbst verfasst?
Gar nichts, bin froh dass ich weg bin
Hohe Flexibilität
Intensive Selbstgestaltungsmöglichkeit
Gute Stimmung
Interessante Projekte und Kunden
Abwechslungsreiche Arbeit
dynamisch, bewegend und zu Höchstleistungen motivierend
Geld steht über dem Wohlbefinden und der Gesundheit von Mitarbeitern. Sehr geizig, nicht authentisch, verlogen, manipulativ. Kein Moralempfinden, keine Empathie.
Danke auch euch für eine lehrreiche Zeit. Bin sehr stolz auf mich, dass ich mich nicht 'verbiegen' ließ (das hat euch zugesetzt, ich weiß). Ich werde immer höflich, freundlich, optimistisch, gerecht und sozial sein. Ich werde mich immer für andere und Gerechtigkeit einsetzen, auch wenn das heißt, mich (gegen verzweifelte, erschöpfte oder frustrierte Kollegen) zur Wehr setzen zu müssen und ...
Die nicht legitimen Machenschaften, da sollte mal wirklich tief kontrolliert und gegraben werden
Ist mir nichts aufgefallen...
Sie leben in ihrer eigenen verlogenen Blase. Vertragen keine Kritik. Sehr selbstverliebt, manipulativ nach außen.
Schätzt doch eure Mitarbeiter wirklich, jeder ist Gold wert. Die Eurozeichen verdecken all zu sehr eure Sicht. Nicht nur in der Öffentlichkeit so tun, als ob... Das ist euer größtes Problem: diese permanente Schauspielerei.
Weniger Egoismus täte euch gut
weiter so ;-)
Fällt mir nichts dazu ein...
Der am besten bewertete Faktor von emotion banking, victor & Top Service Österreich ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
wunderbare und hilfsbereite Kolleg:innen; hands-on Mentalität - es wird jedem unter die Arme gegriffen, wenn "der Hut brennt"
man kann sich untereinander verlassen; setzt sich nach der Arbeit gerne auf ein Getränk zusammen
Tolles Team, das aufeinander achtet; guter Zusammenhalt; jeder hilft jedem; internationales Team aus unterschiedlichen Nationen und Altersgruppen
Gute und vertrauenvolle Zusammenarbeit. Keine "Spielchen".
Kollegen mit denen man sich auch sehr gerne Privat trifft und aus denen Freundschaften entstehen, sehr hilfsbereites Team das gegenseitig unterstützt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von emotion banking, victor & Top Service Österreich ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Hab ich nicht feststellen können.
Abwertend, darf sich nicht einbringen. Wird belächelt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Man liest hier, dass Kollegen sich weiterbilden? Ist das auch wieder nur den Schweigenden vorbehalten oder verkauft man nach außen wieder etwas, das nicht stimmt? Definitiv wird in Mitarbeiter kein Cent investiert. Auch das wird nach außen pro forma verkauft.
Motivierte Mitarbeiter:innen werden in allen Belangen dabei unterstützt sich in ihren Interessensgebieten und im Einklang mit den Unternehmenszielen weiterzuentwickeln
Möglichkeit alle internen Seminare zu machen; aber auch Besuch von Tagungen bzw. externen Schulungen
findet anlassbezogen statt; zB Telefon- oder Vertriebstrainer bzw. FK Ausbildung
Null, weder Aufstieg noch bezahlte Weiterbildungen
