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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Homeoffice
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Hund erlaubt
Kantine
KinderbetreuungFlache Hierarchie innerhalb der Niederlassung
MitarbeiterInnen stehen an erster Stelle
Selbstständigkeit
Die Sozialleistungen und die Freiheit sich selbst zu verwirklichen.
Fähige Vorgesetzte, Kommunikation unter Mitarbeitern, Homeoffice Möglichkeit
Digitalisierung und Softwareinnovationen werden nicht genügend vom Konzern gefördert; Hohe Belastung der Niederlassung bei Claim-Fällen
Schlechte Kommunikation und Behandlung vom Mutterkonzern. Konkurrenz zu anderen Abteilungen (Equans Gebäudetechnik)
Unsicherheit wegen aktuellem Verkauf
Fehlende Firmenwagen
Zuviel Konzerneinfluß
Mehr Promotion des Namens nach außen, HQ müsste saniert werden
weniger Stress in der heißen Sommerzeit
Unbedingt eigenständig bleiben. Keinesfalls enger mit Wien/Paris werden
wieder mehrtägige Firmenausflüge machen
Stärker den Blick in die Zukunft richten, mehr Risiko- und Investitionsfreude
Der am besten bewertete Faktor von EQUANS Kältetechnik ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Manchmal längere Projektdurststrecke, dann aber sehr spannende Projekte
Spannende Branche und große prestige Projekte
Riesige nationale oder internationale Projekte
Abwärmenutzung und Energierückgewinnung sind ein wesentlicher Beitrag zur CO2 Reduktion. Wärmepumpen und Kälteanlagen sind hierbei ein wichtiger Baustein. Mit natürlichen Kältemitteln setzt Equans auf die richtigen Produkte und hat umfangreiches know how im Unternehmen.
Top! NatürlicheKältemittel
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EQUANS Kältetechnik ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Konzernentscheidungen erfährt man über News schneller
von oben keine Informationen
sehr schlecht geworden seit Engie
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildung wird groß geschrieben
Aus- und Weiterbildung wird sowohl intern (Equans Akademie) als auch extern unterstützt und gefördert.
eigene Academy im Unternehmen
Gerade bei der Kältetechnik hat sich beim Thema Weiterbildung viel getan - es werden für Techniker als auch für Mitarbeiter in der Verwaltung viele tolle Fortbildungen angeboten. Konnte ich auch schon nutzen.
In einem Konzern mit 150000 Kollegen (und somit Posten) gibts sowohl weltweit als auch regional interessante Zukunftsperspektiven!
