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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
ParkplatzZusammenhalt unter Kollegen
Im Innendienst begonnen und die Möglichkeit bekommen in den Außendienst zu wechseln, was ich nie bereut habe. Meine Tätigkeit ist sehr abwechslungsreich und macht deshalb Spaß. Es wird großen Wert auf ordentliche Arbeitsbedingungen gelegt, neuen Mercedes Vito als Fahrzeug, Top Firmenhandy
Sehr vieles, da ich ansonsten nicht über 10 Jahre in der Firma wäre. Ich habe die Chance bekommen sämtliche Arbeitsplätze im Unternehmen zu durchlaufen und habe jetzt eine Verantwortungsvolle Aufgabe im Bereich der Verwaltung. Vor kurzem wurde auch meine Dienstzeit ohne Probleme angepasst, um die Betreuung meiner Kinder. nach dem Wiedereintritt in das Arbeitsleben meiner Lebensgefährten, zu gewährleisten. Es war auch vor kurzem nie ein Problem, mir den Firmen LKW für Diverse Fahrten im Zuge einer Baustelle kostenlos (außer natürlich ...
Gar nichts. Es ist alles schlecht. Würde es nur eine postivi Sache geben, würde ich die sagen. Aber es gibt einfach nichts.
Keine wirkliche Struktur oder Ziele.
Geringe Wertschätzung.
Mitarbeiter werden behandelt wie Inventar.
keine anerkennung, gezahlt wird prinzipiell nur über kollektiv. grüßen in der früh ist optional. hohe fluktuation, da personal sich schnellstmöglich umorientiert
Alles Katastrophe
Alles. Einfach alles.
Wertschätzender Umgang mit Mitarbeitern. Kommunikationsformen grundlegend verbessern.
Weiterbildungen unterstützen und fördern.
Tiefgreifende Veränderungen in der Unternehmenskultur durchführen.
angestellte werden als auswechselbar empfunden, daher wenig respekt und anerkennung
Mehr respekt
Das Unternehmen sollte an dem internen Umgangston arbeiten.
Der am besten bewertete Faktor von FELZMANN ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Langjährige Mannschaft!
Können einen leid tun auch langjährige Mitarbeiter haben keine Lust mehr
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FELZMANN ist Vorgesetztenverhalten mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Untragbares Verhalten. Zuletzt erlebt im Kindergarten.
Der eine ist im Keller oder im Büro am Rauchen die andere sitzt oben und schreit die Mitarbeiter an Mobbing der Mitarbeiter an der Tagesordnung
Meine vorhergehende, wirklich objektive Meinung wurde bei kununu beanstandet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
wie erwähnt durfte ich alle Abteilungen durchlaufen, WIFI Kurse wurde zugesagt und zur Gänze bezahlt
Nicht vorhanden
Aufstiegschancen maximal in den Außendienst
