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Finanzprokuratur
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score6 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Finanzprokuratur
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Für sein Team arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Finanzprokuratur
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Tolle Aus- und Fortbildung, gute Kommunikation unter den Anwärter:innen. Gehalt ab der Ernennung zum Anwalt im Bundesdienst überdurchschnittlich. Außerdem eine Dienststelle des Bundes bei der politische Strömungen für die tägliche Arbeit keine Rolle spielen.
Du wirst geschätzt
Bewertung lesen
Hervorragender Jurist
Image und Gleitzeit, interessante Fälle
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der Übernahmeprozess ist etwas undurchsichtig, das Präsidium zieht die Prokuraturanwälte nicht (ausreichend) zu Rate und bespricht unklare Sachen auch nicht. Ob jemand übernommen wird oder nicht sollte richtigerweise die Entscheidung des/der unmittelbar Dienstvorgesetzten sein und nicht von jemanden, mit dem man nie zu tun hatte. Mir wurde etwa bei meinem ersten Übernahmegespräcg vorgehalten, dass ein unfertiger Schriftsatz fehlerhaft war - no na ned, ich war ja gerade erst dabei den zu schreiben. Als ich das einwandte wurde mir vorgehalten „wieso ...
Schlechte Kommunikation mit den Mitarbeitern, erweckt den Eindruck dass nur er arbeitet
Mitarbeiterführung im 3.Reich anzusiedeln, Mitarbeiter werden hinuntergemacht anstatt gefördert
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Homeoffice
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Schulung in Mitarbeiterführung, Respektvoller und Umgang auf Augenhöhe wünschenswert
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Finanzprokuratur ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Das gefühlt 99 Amtshaftungsgutachten ist dann sicher nicht mehr interessant. Es sind aber auch spannende Causen dabei.
3
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Interessante und vielseitige Fälle, große "Lernmöglichkeit " durch Praxis
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Finanzprokuratur ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Existiert nicht
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Aufstiegschancen sind exakt 0. Was man weiß wird man sich selbst beigebracht haben. Konzis besuchen die RIAA Kurse bis zur RAP. Die sind ok.
2
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Wird wie ein Angelköder vor Nase gehalten, Umsetzung von Schulungen immer wieder verschoben
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Finanzprokuratur wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Finanzprokuratur besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Finanzprokuratur als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Finanzprokuratur als eher traditionell.
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