Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Parkplatz
Kantine
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDie offene Kommunikationskultur, das spannende Aufgabenfeld, die Geschäftsführung und die Kollegen
In einigen Punkten ist die GF bemüht einem zu helfen (spontan frei nehmen, Gehaltsvorschuss...)
Firmenleitung ist immer für JEDEN fast rund um die Uhr erreichbar, steht Mitarbeitern auch bei persönlichen Sorgen stets zur Seite.
Innovative Ideen, Aufgabenbereich interessant und geistig herausfordernd
Zu konservativ,Viel zu hierarchisch, es gibt in vielen Bereichen überhaupt kein Konzept, was zu impulsiven Ideen und oder Handlungen der GF führt, die oftmals nicht nachvollziehbar ist.
Weiterbildung expliziter fördern
Verantwortung abgeben, Fehler eingestehen, nicht ständig Zeitdruck ausüben.
Mal an sich SELBER denken und nach 20 Jahren Arbeit ohne Urlaub vielleicht mal selber auf Urlaub gehen!!!
Ein richtiges Management;
Es wäre KLUG über Monte Carlo Informationen zu sammeln.
Der am besten bewertete Faktor von Forest Mapping Management ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Homeoffice, Arbeitszeiten variabel
Geregelte Arbeitszeiten, Gleitzeit in gewissem Umfang, Überstunden oder arbeiten am Wochenende werden nicht verlangt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Forest Mapping Management ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung/Förderungen kann man sicher nicht erwarten. Karrieremöglichkeit gibt es aufgrund der Firmengröße kaum (und weil die GF alles selbst entscheiden muss)
