Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungSehr rücksichtsvoll, respetvoll und anpassungsfähig. Richtig coole ideen zum upcylen. Sehr großes herz, cooler style, lustig, man hat immer spaß an der arbeit . Das team halt zusammen.
Sie holen dich aus der Gruppe und besprechen Dinge alleine mit einem damit nicht die ganze Gruppe davon weiß
dem klientell, dass dort arbeitet, eben eine chance auf einen dauerhaften arbeitsplatz in einem passenden unternehmen gegeben wird.
Kenne ihn leider nicht
Das er Menschen eine zweite Chance gibt einen Arbeitsplatz dort zu bekommen!Das er Sozialarbeiter dort eingestellt hat!
resistent gegen vorschläge, versprechen werden nicht eingehalten, termine werden nicht eingehalten, lassen sich am telefon verleugnen , oder nehmen das gespräch gar nciht erst an, es wird verurteilt, ohen die andere seite zu kennen, es ist eine freunderlwirtschaft
Bei Gesprächen spielt er sich immer sehr auf,aber ich denke jeder Chef ist so
Dass sie denken man vertraut denen alles an obwohl alles falsch ist was man sagt
Das er nicht alle mit Respekt behandelt und er sich bei neuen Mitarbeitern nicht vorstellt!
Arbeitsmaterial neu kaufen,ich meine damit Bleistift,Lineal,Stanleymesser,u.s.w
Kaputte Maschinen ersetzen,sind eh schon alte Maschinen,mit manchen kann man wirklich sehr schwer nähen und nicht alles nähen,weil sie Schlaufen macht z.bsp einfach eine Qual
Klimaanlage wäre nicht schlecht es ist manchmal kaum auszuhalten im Sommer
Es is eine Einrichtung für psychisch kranke und Drogen abhängige aber das wird nicht akzeptiert wenn man es ist keiner achte drauf wie sich andere fühlen
ich denke der/die arbeitgeberinnen sind so von sich überzeugt, dass sie resistent gegen vorschläge sind, das stellte sich schon bei den übertrieben vielen teams heraus, in denen im grunde sowieso nur das gemacht wurde, was der/die vorgesetzten wollten.
Der fleißig dort arbeitet oder auch Erfahrung hat,fix eingestellt werden kann,das Arbeitstraining auflösen und gleich Transit arbeiten anfangen kann weil es gibt ja eh auch Schnuppertage! Außerdem soll er die Teilnehmer auch mit Respekt behandeln und nicht nur die er mag!
Alles ist toll so wie es ist
Der am besten bewertete Faktor von gabarage-upcycling design ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Konnte weiterhin jeden tag nach der arbeit trainieren und hatte trotzdem immernoch sehr viel freizeit wenn es mal private probleme gab wurde darauf rücksicht genommen (z.b. einen tag frei)
Finde ich auch sehr gut wenn es jemanden mal nicht so gut geht oder überfordert ist kann der sogar heimgehen,es ist ja auch ein Sozialökonomischer Betrieb.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von gabarage-upcycling design ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
wurde alles abgeschafft
Karriere kann man ganz vergessen aber man kann eine Lehrausbildung dort machen.
Gibt es in der Gabarage leider gar nicht man kann 9Monate dirt Transit arbeiten und muss dann aufhören und sich einen anderen Job suchen
