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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Einfach mal machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Homeoffice
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Kantine
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligungdurch Den schnellen Wachstum sind noch nicht alle Prozesse 100 % optimiert. Das ist super, den ich finde dadurch wächst man auch selbst und wir als Team können den Prozess optimieren und die Firma noch erfolgreicher machen als sie derzeit ist
Jeder bekommt die Chance sich zu beweisen und sich ganz nach oben zu arbeiten,egal welche Ausbildung man hat. Sehr viele Freiheiten werden geboten.
die Entfaltungsmöglichkeiten & Wachstumschancen - sowohl persönlich als auch beruflich. Die Chance täglich etwas neues zu lernen
Mitarbeiterführung, gemeinsame Mittagessen, Immer da wenn jemand etwas braucht-ob privater oder beruflicher Natur
Das gute Verständnis für die Angestellten. Für Hilfe bei Problemen, auch über das berufliche hinaus.
Dauernde Abwesenheit und nur alles Schönreden.
Schlecht ist ein negatives Wort - es gibt immer Verbesserungspotential und daran wird auch intensiv gearbeitet.
oftmals sehr schnelle Entscheidungen
Die Kommunikation bzgl Infos könnte besser sein
Nichts, bester Arbeitgeber, beste Chefs und bestes Team
Mehr auf den einzelnen Mitarbeiter eingehen. Jährliche Mitarbeitergespräche. Mehr Anwesenheit. Gleiches Lob an alle, nicht nur immer an eine gewisse Abteilung. Alle Mitarbeiter sind wichtig!
Entwicklung von Prozessen (insbesondere Automatisierungen/Zuständigkeiten) & effizienten Systemen/Programmen, um das Arbeiten zu erleichtern.
Einmal drüber schlafen bevor man etwas sofort umgesetzt haben will
durch Den schnellen Wachstum sind noch nicht alle Prozesse 100 %
Es ist noch alles im Aufbau und die Struktur fehlt an gewissen Enden aber daran wird bereits eifrig gearbeitet und ich bin mir sicher das bald alles perfekt läuft
Der am besten bewertete Faktor von Greenstorm Mobility ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Könnte ich nichts gegenteiliges sagen
Mehr als das - keine Klassifizierung bei nichts und niemandem
Niemand kommt zu kurz
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Greenstorm Mobility ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Schlechte Kommunikation intern und mit der Geschäftsführung. Mitarbeitergespräche existieren nicht.
Kommunikation definitiv ausbaufähig, Abteilungen arbeiten nicht zusammen, obwohl sie es sollten (Vertrieb / Marketing). Keine Kommunikationsstruktur / Strategie innerhalb des Unternehmens.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Es werden neue Mitarbeiter für höhere Positionen angestellt, es gibt somit keine Aufstiegschancen für langjährige Mitarbeiter.
Ausbildung & Weiterbildung wird gefördert und wertgeschätzt. Ich finde es besonders toll diese Möglichkeit zu erhalten. Man bekommt die Chance das Beste aus sich rauszuholen und gemeinsam zum Erfolg von Greenstorm beizutragen.
tolle Weiterbildungsmöglichkeiten durch Personalberaterin Weiterbildungskurse werden ganz oder teilweise von Greenstorm bezahlt und jährlich haben wir 2 Kurse á 3 Tage verpflichtende Weiterbildung. Meines Erachtens--TOP
Es werden Möglichkeiten geboten, allerdings müsste es ein HR geben, welche diese steuert.
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit eine Weiterbildung seiner Wahl auf Kosten der Firma zu beanspruchen
