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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Klare Abläufe haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Kantine
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
DiensthandyIch finde eigentlich nichts Gutes an diesem Arbeitgeber.
Beide sind sehr werteorientiert: Wichtig ist, Offenheit und Ehrlichkeit. Ich schätze vor allem das Vertrauen in uns MitarbeiterInnen sehr. Macht man Fehler, stehen sie immer hinter einem. Sie sind authentisch, ermutigend und inspirieren durch ihre Visionen. Sie fördern die Produktivität des Teams. In dem Sinne, dass sie die Bedürfnisse der MitarbeiterInnen kennen und auf sie eingehen und das Potenziale aktiv in Projekten einsetzen.
dass viele gemeinsame Aktivitäten stattfinden
Kollegiales Verhalten mit AN
Zynisch, arrogant und hochnäsig. Es herrscht keine Gleichberechtigung, und die Arbeitgeber sind absolut schlecht – sie passen nicht einmal untereinander gut zusammen und sprechen hinter dem Rücken des anderen.
Es wird empfohlen, zur Realität zurückzukehren! Die Kritik am 'Jahresgespräch' als Kasperltheater hat zugenommen. Oftmals werden nur die negativen Aspekte der Mitarbeiter hervorgehoben, während positive Leistungen vernachlässigt werden, um Gehaltserhöhungswünsche zu unterdrücken.
Der am besten bewertete Faktor von Hawlik Gerginski Architekten ZT ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Recycling könnte besser funktionieren. Weniger Verbrauch von Papier.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hawlik Gerginski Architekten ZT ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenig Budget dafür, nicht für jeden und nicht in den Arbeitszeiten enthalten!
All-In Vertrag 2-5 Überstunden werden vorausgesetzt und im Jahresgespräch kritisiert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung wird sehr gefördert und geschätz. Weiterbildung bei Kursbesuchen aber nicht in Arbeitszeit inkludiert.
wenig Budge dafür, nicht für jeden und nicht in den Arbeitszeiten inkludiert!
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben.
