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Heinrich 
Reiter 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,4
kununu Score36 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,3Image
    • 1,9Karriere/Weiterbildung
    • 2,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 2,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 2,4Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,4Gleichberechtigung
    • 2,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Heinrich Reiter
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Steif und unpersönlich sein und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Heinrich Reiter
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    47%47
  • ParkplatzParkplatz
    39%39
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    39%39
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    22%22
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • RabatteRabatte
    11%11
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8
  • KantineKantine
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das einzig gute war die pünktliche Gehaltsauszahlung , mehr gibt es über diese Firma nicht zu sagen
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Sehr sauberer Arbeitsplatz mit moderner Einrichtung.
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Pünktliches Gehalt
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Es ist ein funktionierendes und ordentliches Unternehmen!
Die schlechten Einträge hier sind eigentlich schwer zu verstehen. Wenn es wirklich so ist, warum sind so vile Kollegen schon so lange im Haus?
Schönes und sauberes Gebäude, pünktliche Bezahlung
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Bei Vorstellungsgespräch wurde mir von der Abteilungsleiterin von einem Zettel vorgelesen was die täglichen Buchhaltungstätigkeiten sind da sie sich nicht auskennt.
Die Einschulung war ungenügend. Keiner zeigte ein Interesse um mich ausreichend einzuschulen da sich viele selber nicht wirklich auskennen.
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Leichenhallenatmosphöre, Radio verbot , es wird nicht gern gesehen das man sich unterhält , Dienstvertrag endlos veraltet
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Umgang mit den Mitarbeitern, ungleiche Behandlung, verdorbenes Betriebsklima
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Wie die Chef's mit den Mitarbeitern umgehen ist wirklich unterste Schublade.
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Unternehmenskultur, Misstrauen, ewig gestrig, Arbeitsklima belastend daher hohe Fluktuation
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Erneuert euer System , geht mit der Zeit. Sonst wird es in euerer Firma nur mehr ein kommen u gehen geben . Ihr seid super veraltet
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Schulungen für die ganze Abteilung nicht nur für Einzelne. Urlaube und Krankenstände können kaum noch kompensiert werden.
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Die alte Führung sollte endlich Platz für die neue Generation frei machen.
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Modernes Management, professionelle Kommunikation - dann wird auch die Fluktuation geringer
Bessere Kommunikation, Offenheit, Entgegenkommen, Ehrlichkeit... den die wehrt am längsten. Blick sowie Augenkontakt während eines Gespräches
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

2,8

Der am besten bewertete Faktor von Heinrich Reiter ist Arbeitsbedingungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


Zumindest das Gebäude top
3
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Schöne helle Räumlichkeiten, im Sommer mit Klimaanlage. Essensräume, Küche. Gourmet Essen.
5
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Schönes Büro mit Klima, das ist im Sommer super!!!
5
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Angenehm, hell, gut belüftet, etwas Laut (nur in der Produktion
3
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Sehr viele Fenster um Licht ins Haus zu zulassen.
Ansonsten sehr steril gestaltet.
3
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heinrich Reiter ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Weiterbildung gleich null
1
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Karriere def. nicht möglich - Weiterbildung hatte in der Zeit keinen Bedarf
1
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Förderungen sowie Kurse oder Weiterbildung, nicht möglich gewesen, hier war man fehl am Platz
1
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Aufstiegschancen = 0
Weiterbildungen gibt es dafür muss ich die Firma ausnahmsweise mal loben.
3
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Sowas gibt es nicht.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Heinrich Reiter wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Heinrich Reiter schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Heinrich Reiter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 28% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Heinrich Reiter als eher traditionell.
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