Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Gesunden Abstand zum Unternehmen haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Parkplatz
Rabatte
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Internetnutzung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungNichts da es nichts gibt! Viel zu wenig wird zugehört
Gute Sozialleistungen, gute Bezahlung
Prämien,Fahrtgeld,Arbeitswäsche
Noch vorhandenen guten Markennamen
vier Tage Woche unter vollen Bezügen, wöchentliche Gratis Jause für jeden Mitarbeiter, sehr gute Bezahlung
Geschäftsführung ist überfordert, Kein Zusammenhalt unter Kollegen, schlechte Stimmung und jeder ist frustriert, GF weiß über viele Missstände bescheid und tut nichts dagegen.
So gut wie alles
Zusammenhalt,Männer und Frauen sind Gehaltlich nicht gleichberechtigt
Geschäftsführung haben kaum Empathie zum Produkt
Mitarbeiter da sie schon lange im Unternehmen sind mögen keine Veränderungen.
Kommunikation verbessern, Meetings, Mitarbeiterprobleme ernst nehmen
die Geschäftsleitung UND vor allem Vertrieb austauschen!
Mehr Teamsitzungen, mehr Schulungen
Führungspersonal auswechseln
In der Firma gibt es an vielen Stellen viel Potenzial bzgl. Verbesserung der Produktionsabläufe Verkauf etc.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hörtnagl ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Abteilungsleiter, sind gut nur oben hin sehr schlecht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wird viel zu wenig angeboten
