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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-EventsFast alles... seltsames Unternehmen
Wo soll man anfangen und wozu? Probleme werden nicht erkannt und selbst wenn sie der Leitung mitgeteilt werden ignoriert. Also wozu der Aufwand? Sie arbeiten gleich weiter wie bei der Granit, nur mit neuem Logo...
Der am besten bewertete Faktor von HT Generalunternehmer und Industriebau ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Überzahlung für wenig Leistung, unverständliche Gehaltzahlungen - werden eher nach Beliebtheit getätigt, nicht nach können
Überbezahlt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HT Generalunternehmer und Industriebau ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht notwendig
Umweltbewusstsein keines
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn du was lernen möchtest - such dir was anderes
Rechtschreibtest für die Karriere dort, lächerlich!
Kaum jemand dort beherrscht die Grammatikalisch, Abfolge, Rechtschreibung, so wie die Korrespondenz und die Briefen geschrieben sind, spiegelt sich auch das Unternehmen und erkennt man NULL Weiterentwicklung.
