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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Schnell sein und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Barrierefrei
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Firmenwagen
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligungunkomplizierte Arbeitszeiten, Gleitzeit inkl. Kernzeit, selbstständige Arbeit, schnelle Einarbeitung
Work Life Balance
Gute Kommunikation, bei Problemen konnte man sich immer an Vorgesetze/n wenden. Guter Ungang untereinander. Fair.
Pausenzeiten, familiäres Klima, Mitarbeiter unterstützen sich gegenseitig. Standort gut angebunden.
Es sind interessante Aufgaben im Labor dabei.
Distanz Arbeitgeber und Arbeitnehmer zu groß. Arbeitnehmer wird als Arbeitskraft angesehen, nicht als Mitarbeiter. Verbesserungsvorschläge stoßen auf taube Ohren. Sehr wenig Personal, bei Ausfall einer Person, übernimmt eine andere üblicherweise verschiedene Bereiche gleichzeitig.
ein gebildeter Chef sollte wissen, wie man grüßt,
sehr geringes Gehalt, keine Gehaltserhöhung,
Der Chef möchte seine Mitarbeiter lieber verlieren, als sie durch ein Gehalt zu motivieren und stellt dann andere ohne Erfahrung mit einem höheren Gehalt ein.
Sehr eingeschränktes Verhalten in Bezug auf neue Mitarbeiter, internes in den Rücken fallen über Andere, kindisches Verhalten
Das Gehalt!
Chaos, zu viele Mitarbeiter, Stress
Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern.
Das Gespräch mit den Arbeitnehmern suchen, offener über Gehalt sprechen und natürlich mehr Personal einstellen. Eindämmung der Aufträge.
Teambuilding und Mitarbeiterzufriedenheit stärken. Oft bewirken kleine Dinge großes. Wertschätzung.
darauf achten wie es allen geht, ob sich die Mitarbeiter wirklich alle verstehen
Respektvoller Umgang mit Mitarbeitern, bessere Team-Leitung, bessere interne Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von IHR LABOR ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Altersteilzeit, Bildungskarenz, etc. es wird nach gemeinsamen Lösungen gesucht, um beide Seiten glücklich zu machen.
Werden von anderen Mitarbeitern wertgeschätzt.
Respektvoll
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IHR LABOR ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Meetings werden regelmäßig gehalten, jedoch gibt es meiner Meinung nach kein Mitspracherecht von der Seite der Mitarbeiter.
Daran kann man definitiv noch arbeiten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Aufstiegschancen null, maximal Verantwortung eines Arbeitsbereichs übernehmen, aber nur „nebenbei“. Eine Gehaltserhöhung ist nicht zu erwarten. Dafür aber viele Fortbildungsmöglichkeiten.
