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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
HomeofficeDas es schnell Vorbei war!!! KURZ UND SCHMERZVOLL!!!
Aber aus psychologischer Sicht Hochinteressant :
Triade in der vollen Ausprägung inkl. Größenwahn.....
Also wenn mir jetzt jemand etwas unterstellen möchte - erstens habe ich gewarnt vor den ''Internen Problemen'' und ich bin es ja gar nicht, ist ja Anonym hier könnt gerne die WKO Fragen ;))))
soziales Engagement, sehr gutes Betriebsklima, langjährige Mitarbeiter, moderne Arbeitsplätze, flache Hierarchie.......
Keine positiven Eigenschaften - FAKE - Falsch und erniedrigend.
So wie wie es immer war - nur nichts NEUES ( auch keine neuen Mitarbeiter) Personalberaterin extern wäre Gut - aber kämpft gegen Klotüren. Gesundheitsmaßnahmen = Sonderbehandlung
nichts was erwähnenswert wäre, Kleinigkeiten gibt es überall :)
Mehr Kontrolle über die eigenen Mitarbeiter, insbesondere Standortführer und Vertrieb am Hauptstandort welche Ihre eigene Suppe mit gewissen ''Kunden'' kochen und das Unternehmen damit gezielt schädigen. ''Pathologisch eben''
eine noch bessere Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KAIN Audio-Technik ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Eine Position als Standortleiter - nicht notwendig - andere werden als Bub genannt und betrachtet obwohl diese eine weit höhere Qualifikation und mehr Wissen besitzen. Bossing einfach Traurig ;( ;( ,(
