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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
ParkplatzBemühungen bzgl Covid19 durchaus nennenswert
lange Tradition, Familienunternehmen
Umgang mit den Mitarbeitern sehr fragwürdig
Schlechte Bezahlung
Veraltete Hierarchien
veraltete Hierarchien, fehlende Innovation, keine Mitarbeiterentwicklung
Alte Hierarchien ändern, mehr Kommunikation intern, bessere Bezahlung, fairer Umgang mit Mitarbeitern
Hierarchien völlig neu denken, menschlicher Umgang mit den Mitarbeitern, faire Entlohnung, barrierefreiheit
aktive Mitarbeiterentwicklung, zukunftsfähige Unternehmensstrategie
Der am besten bewertete Faktor von Karl Rejlek ist Arbeitsatmosphäre mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Athnosphäre unter den Mitarbeitern in Ordnung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Karl Rejlek ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Schlechte Bezahlung
Sehr schlechte Bezahlung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Einigen, wenigen Mitarbeitern werden Aufstiegsmöglichkeiten geboten
