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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
InternetnutzungFreie Zeiteinteilung (wobei das wieder als nicht loyal ausgelegt wird). Home Office Möglichkeit. Kollegen, die in derselben Stufe sind und kein selbsternannter IT-Gott. Der beste Kaffee der Welt
Die leitende Person ("ich brauch nix testen, weil wenn ich was live stelle funktioniert das" ist nicht nur vollkommen deplatziert ... es hat auch fast nie gestimmt ;) ).
Mangelnde Kommunikation.
Keine Struktur ... weder beim Arbeiten noch im Projekt.
Chaos in jeder Umgebung.
Feiger Vorgesetzter ... unfähig wie ein Vorgesetzter zu agieren.
Kommunikation verbessern. Feigheit ablegen. Profis auch wie Profis arbeiten lassen. Softwareentwicklung nicht nur googlen können, sondern auch umsetzen. Der leitenden Person eine Nachschulung im respektvollen Umgang mit anderen Mitarbeitern zahlen.
Der am besten bewertete Faktor von labuniq ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Obwohl nicht jeder Kollege am selben Dienstort ist, ist man lustig, freundlich, neckisch und aber auch respektvoll miteinander. Unter den Kollegen fühlt man sich, mit Ausnahme der leitenden Person, die glaubt, sie sei der Nabel der Welt (hat aber von nix eine Ahnung) pudelwohl.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von labuniq ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Unternehmen kennt wohl niemand ... außer die Kunden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
So lange die leitende Person da ist, die glaubt, sie sei Gott, aber in Wahrheit von Softwareentwicklung so viel Ahnung hat, wie die Putzfrau von Quantenphysik, wird man keine "entscheidende" Position einnehmen können. Egal wie gut man ist ... die leitende Person ist der beste Freund vom Oberbefehlshaber und die Projektleitung ist Familie. Reimt euch zusammen, was man da für Chancen hat ;)
