Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Kantine
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubtEs gab bisher kein Problem wo wir nicht gemeinsam eine Lösung gefunden haben!
Familienfreundliches Unternehmen.
Großer Industriebetrieb in der Nähe meines Wohnortes
Großer Rück- und Zusammenhalt
Das man wenn man was zu trinken oder essen kauft einen rabatt in höhe von 5% bekommt
Auch ältere bekommen Job
Kein Rückhalt seitens der Geschäftsführung. Niemand weiß über irgendwas Bescheid. Komplette Katastrophe.
Alte, weiße Unternehmensführung
Kein Änderungswille für das Arbeitsumfeld (höhenverstellbare Tische oÄ)
Den übermäsigen und nicht verhältnis mäßigen Druck
Wenn man eine mittagspause hat die 3 Stunden hat
Bezahlung, keine Wertschätzung, Stress,
Bitte alles verbessern. ARbeitsalltag ist eine absolute Katastrophe. In dieser Firma passt gar nichts.
Moderner und strukturierter Marktauftritt
Ergonomidche Arbeitsplätze wo möglich
Mehr Techniker mehr Gehalt weniger Druck
Bessere Bezahlung, mehr Mitarbeiter Benefit.
Der am besten bewertete Faktor von Landgenossenschaft Ennstal - Landmarkt ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn man den richtigen Charakter hat, kann man sich dort bis zur Pension halten.
Sehr respektvoll
Langjährige Mitarbeiter haben nichts zu fürchten und auch dem einen oder anderen älteren Arbeitnehmer wird eine Chance geboten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landgenossenschaft Ennstal - Landmarkt ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Handel - Überzahlung ist an 20 Überstunden und 42 Stunden Woche im Monat gekoppelt
Für die Verhältnisse der Lebensmittelindustrie und die Anforderung an die Mitarbeiter ein sehr gutes Gehalt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Darauf wird nicht eingegangen- arbeiten Umsatz bringen und Geld sparen ist alles
Karriere kann man machen. Bildung ist dazu nicht nur nicht erforderlich, sondern eher hinderlich.
Natürlich könnte man sich weiterbilden, wenn man möchte.... und gemocht wird...ha ha
Man kann sich sicherlich hochdienen. Haltung ist dafür eher hinderlich.
