Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
EssenszulageDie Möglichkeit des eigenverantwortlichen Arbeitens
Freie Zeit Einteilung freundliche Mitarbeiter
Gute Sozialleistungen
Vielseitige Beschäftigung, selbstständiges Arbeiten, Entscheidungen treffen können,
Das man freie Zeiteinteilung hat...die Arbeit muß erledigt werden aber wie ich es einteilen ist egal
Die/den eher schwache(n) Kommunikation/Informationsfluss
Die Löhne sind zu niedrig für die Arbeitsleistung
Planlos und zögerlich in der Umsetzung von Projekten
Hab ich bei Verbesserungsvorschläge schon geschrieben
Es könnte ein bisschen mehr Lohn sein und Sozialleistungen sind ziemlich schwach
Gute Arbeit sollte besser bezahlt werden
Den Informationsfluss verbessern
Beim Gehalt, den nicht vorhandenen Sozialleistungen, bei Karriere und Weiterbildung, bei der Kommunikation und den Zuschlägen (Lärm, Schmutz, Erschwernis...) könnte noch sehr viel verbessert werden.
Bißchen mehr Lohn und und Sozialleistungen z.b.einmal im Monat massieren,oder jedes Jahr einen Betriebsausflug das fördert das kollegiale ......
Der am schlechtesten bewertete Faktor von lebensräume ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mittelmäßig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Karrieresprünge möglich/Weiterbildung lediglich im Sinne von Sicherheitsunterweisungen.
