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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Homeoffice- Flexible Zeiteinteilung
- Moderater Lohn
- Kastensystem wie in Indien
- neue Chefetage bzw. Besuch vom Arbeitsamt!
Der am besten bewertete Faktor von METHIS Dialogmarketing ist Arbeitsbedingungen mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Schöne, große Büros. Auch hier wird man in die Gestaltung miteingebunden. Wichtig ist Ordnung, Sauberkeit und Struktur.
Große Tische, neue PCs und auf Wunsch zwei Bildschirme. Eigene Küche mit Vollausstattung. Eigene Räumen, um sich für Besprechungen oder auch für heikle Aufgaben zurückziehen zu können.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von METHIS Dialogmarketing ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man muss sich schon mal glücklich schätzen, wenn einem die Abteilungsleitung zur Begrüßung / Verabschiedung überhaupt kurz ansieht. Arbeitsanweisungen erhält man meist über den Dschungeltelegraph. Entscheidungen werden nicht - sofern man dort nicht 40 H/ Woche arbeitet- mit der Abteilung abgesprochen und Änderungen einfach von heute auf morgen übernommen.
Es gibt keinen klaren Weg. MA werden gerne persönlich lautstark fertig gemacht. Fachkenntnisse und Führungsfähigkeiten sind leider nicht vorhanden. Heute getätigte Entscheidungen sind morgen obsolet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Dies wird begrüßt und unterstützt.
Wie oben schon beschrieben, hier herrscht ein Kasten- System vor, aus dem man nicht mehr heraus kommt.
