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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Hund erlaubt
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungGut ausgestattetes Marktforschungsunternehmen mit idealen Räumlichkeiten für Fokusgruppen - dies war besonders hilfreich für meine Diplomarbeit.
die offene Art - jeder ist willkommen
Mir fällt leider nichts ein.
Athmosphäre
All-In und viele Überstunden, Druck, Burn-Out Gefahr bei vielen Kollegen
Die gesamte Arbeitsatmosphäre. Man fühlt sich ausgenutzt.
Zu viel Druck. Relevante Informationen werden nicht weitergeleitet.
die Kommunikation ist etwas verbesserungswürdig - wie oben erwähnt, wird daran aber schon gearbeitet
klarstellen welche Arbeitsaufgaben schlussendlich gemacht werden sollten, auch die Stellenausschreiben dementsprechen verfassen
mit den Mitarbeitern kommunizieren, sie wertschätzen und respektieren
Das würde den Rahmen sprengen.
regelmässigeres Teambuilding
Der am besten bewertete Faktor von MindTake Research ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
tolle Kollegen, jeder ist willkommen
Kollegen sind nett, bieten Unterstützung wo sie können, was durch die work load aber nicht einfach ist
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MindTake Research ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
daran könnte man noch arbeiten, dessen sind sie sich aber auch bewusst
keine Kommunikation, Mitarbeiter erfahren nichts oder nur das Allermindeste, wenn es nicht mehr anders geht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Kaum Aufstiegschance - es gibt 2-3 langjährige Mitarbeiter, der Rest wechselt alle paar Monate
keine Angebote zur Weiterbildung, wenig Karriere-Perspektiven
