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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDie Atmosphäre mit den Kollegen
Schlechte Unterstützung für Mütter; sie werben für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion, aber Mitarbeiter werden schlecht bewertet, wenn sie es manchmal nicht zu Besprechungen schaffen, die weit außerhalb ihrer Arbeitszeit liegen, die normalerweise Familienzeit ist.
Einige Managern sind aggressiv, unhöflich, inkompetent, mikromanagend, beleidigend und betreiben Mobbing und Gaslighting. Das Melden führt zu keinen positiven Veränderungen, im Gegenteil, die Mitarbeiter werden noch mehr Gemobbed und sind sogar Repressalien ausgesetzt.
Sie hören nicht auf die Mitarbeiter, die tatsächlich wissen, wie die Arbeit erledigt wird und wie viel Zeit für ein Projekt benötigt wird. Stattdessen hören die Manager nicht zu und geben vor, dass Projekte in der Hälfte der benötigten Zeit erledigt werden können. Wenn ein Projekt sich verzögert, nachdem mehrmals darauf hingewiesen wurde, dass die Zeit nicht ausreicht, werden die Mitarbeiter beschuldigt oder sogar entlassen, und das Projekt wird sinnlos abgebrochen, wenn es praktisch schon abgeschlossen ist. Es ist eine ...
