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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Rabatte
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
DiensthandyEs gibt Essen und flache Hierarchien
Der ist Freundlich mit den Mitarbeitern und motiviert die für die Arbeit.
Die Kollegen.
Persönlich. Ehrlich. Inhabergeführt.
Druck von oben nach unten, Mitarbeiter die Mißstände z.B. im Einkauf oder bei der GF aufdecken und Verbesserungsvorschläge machen werden strafversetzt/weggelobt
Zu viele um es hier aufzuzählen.
Eine Auswahl:
Zuwenig Gehalt
Keinen Betriebsrat
Zuwenig Urlaubstage
Permanente Überwachung
Keine flexiblen Arbeitszeiten
Schlechte EDV
Veraltete Technik
Immer zu viele Fragen falls der Betrieb Störung hat. Das macht uns unter Stress.
Urlaubsregelung. Teilweises übergehen von Mitarbeitern. Keine Betriebsinternen Abstimmungen über politische Entscheidungen.
GF austauschen, Nachfolge regeln, Mitarbeiter wertschätzen und ordentlich bezahlen sonst kauft irgendwann der große T alles auf
Bitte einmal die „Führungsetage“ in den Abteilungen durch geschultes Personal austauschen und das Gehalt und die Urlaubstage an die enorme Arbeit anpassen, die jeden Tag erbracht wird!
vielleicht sollte die Assistent/in der Geschäftsführung den Store verlassen.
Terrorisiert fast alle Mitarbeiter mit Ihrer Art.
Dass er mehr Geld für die Mitarbeiter gibt
Das Horrorthema Urlaubstage angehen.
Mitarbeiter im Verkauf im Punkto Kundenkommunikation schulen.
Kritiken von Kunden kommen immer darüber, dass Kunden sich nicht ernst oder übergangen fühlen. Bzw. das Gefühl haben, dass sie nichts wert sind.
Der am besten bewertete Faktor von MUSICSTORE professional ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das einzig Gute.
Wenn man seine Leute gefunden hat, dann läuft es echt gut!
Das ist ein Muss
Sehr gut. Das was den Laden am Leben hält.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MUSICSTORE professional ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gibt leider keine Minus-Sterne
Man bewegt sich eigentlich knapp über der Armutsgrenze
Wenig so zu sagen
Keine Chance auf Fortbildung oder Gehaltserhöhung. Wer sich fortbilden will muss in seiner Freizeit an Kundenworkshops teilnehmen.
Für Einzelhandel okay. Aber leider erst seit Mindestlohn.
Urlaubstage für Festangestellte am unteren Limit.
Kein Jobticket.
Provisionsregelung für Verkäufer finde ich gut.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Das ist immer möglich
Aufstiegschancen eher gering. Man kann sich an seiner Position profilieren. Aber Aufstieg eher unwahrscheinlich. Was aber für einen inhabergeführten Betrieb von dieser Struktur auch eher normal ist.
Aufstieg möglich, wenn etwas frei wird.
