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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Homeofficeabwechslungsreiche Tätigkeit, schnuppern mit einem Risikoauffangnetz: Viele Projekte können gerade deswegen durchgeführt werden, weil wenig Risiko besteht. Selbstständigkeit ist im kleinen Maßstab sehr wichtig, Organisation ist alles.
Führungsriege und Führungsstil, Referentenvergabe nahezu ausschließlich aufgrund politischer Zugehörigkeit, ...
Mehr Unabhängigkeit von der politischen Fraktion, auch wenn sie untrennbar verbunden sind. Sicht über den Tellerrand wird dadurch versperrt.
Der am besten bewertete Faktor von Hochschülerschaft an der Wirtschaftsuniversität Wien, Wien ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gibt nur zwei (fixangestellte), der Rest besteht aus Studenten. Und die zwei werden mit größtem Respekt behandelt, weil die eigentlich den Laden schmeißen :)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hochschülerschaft an der Wirtschaftsuniversität Wien, Wien ist Karriere/Weiterbildung mit 1,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Darf man sich aber auch nicht erwarten. Man ist ja sowieso schon auf der Uni.
