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Pfanner
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score42 Bewertungen
45%45
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pfanner
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Ohne klare Abläufe arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Pfanner
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    78%78
  • RabatteRabatte
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    30%30
  • DiensthandyDiensthandy
    30%30
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    28%28
  • EssenszulageEssenszulage
    28%28
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • KantineKantine
    15%15
  • InternetnutzungInternetnutzung
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • CoachingCoaching
    5%5
  • HomeofficeHomeoffice
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Urlaubstage kurzfristig nehmen
Bewertung lesen
Freie Getränke
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Es ist ein Familien Betrieb und man spürt es. Es ist sehr angenehm dort zu arbeiten.
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Modernes Gebäude
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Mir wurde Altersteilzeit bewilligt
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Sehr viel Wochenends Arbeit trotz 3-er Schicht. Schwierige Kommunikation mit Bediener der Anlage.
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Die Vorgesetzten
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Umgang mit dem Personal
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Es fehlt mir nicht ein.
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Frauen zählen nicht gleich wie Männer, obwohl ich jahrelang die gleiche Arbeit gemacht habe, wie mein Kollege,habe ich immer um einiges weniger verdient
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Besserer Umgang mit Mitarbeitenden
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Personalmangel
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Gleichberechtigung, mehr Wertschätzung der Angestellten
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Momentan keine Verbesserungen in Sicht. Unmöglich bei solcher Führung!
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Größerer Pausenraum, größere Damenumkleide,
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Pfanner ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Eigentlich nichts zum aussetzten
5
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In Finanzabteilung einfach toll
5
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Kann man nichts bemängeln
5
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Lauter neuer Mitarbeiter, durch die hohe Fluktuation, gelingt es gar nie ein Team zu bilden.
3
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Kollegen verstehen sich gut und halten zusammen. Wird seitens der GF nicht gerne gesehen, Mitarbeiter werden sogar dafür gerügt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pfanner ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Schreit dich wegen allem an
1
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Nur cholerisch
1
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Sehr unberechenbar, zornig, cholerisch, abbrausend, verletzend, respektlos, beleidigend, abwertend. Keine Wertschätzung. Beschimpfungen vor Kollegen. Unkontrolliertes Verhalten. Wutausbrüche.
1
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Man hört viel schlechtes. Wenn man jedoch Interesse zeigt und sich Mühe gibt, wird das schon geschätzt
2
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Private Beleidigungen, Körperliche Angriffe, Beschimpfungen
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Weiterbildung wird gefordert.
5
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Bei diesem Arbeitgeber denkt man nach kürzester Zeit nicht mehr an die Karriere, sondern wie man von dort weggehen soll.
1
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Unterschiedlich wie Gehalt, die einen dürfen und kriegen alles bezahlt, die anderen müssen und dann auch noch selber bezahlen.
1
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Wüsste nicht wie man hier Karriere machen kann, meistens sind die Mitarbeiter nur ein paar Monate da und Abteilungsleiter gibt es schon gar nicht mehr.
1
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Sie geben die Möglichkeit eine Weiterbildung zu absolvieren, bzw. würden sich auch zum Teil beteiligen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Pfanner wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Pfanner schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 45% der Mitarbeitenden Pfanner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 42 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Pfanner als eher modern.
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