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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
ParkplatzNichts an dieser Ausbildungsstelle ist in IRGENDEINER Weise „gut“
verschiedene Arbeitsbereiche
Das permanente Mobbing; der Druck, man lernt nichts; jeden Tag muss der Betrieb vom Lehrling gewischt, gesaugt, Geschirrspüler ausgeräumt, Müll rausgebracht, Chemie ausgeleert, etc. werden (was für eine einzelne Person den gesamten Arbeitstag dauert); die Chefin beschimpft die Lehrlinge, lacht und lästert über Kunden; der Lehrherr lässt die Lehrlinge nicht an die Kamera (obwohl die Ausbildung zur Berufsfotografin ja wohl irgendwie gelernt werden sollte)
zu persönlicher Umgang, wenn man nichts erzählt dann kommen Meldungen wie "Ich weiß ja nicht was da abgeht bei dir daheim", zu Emotional, Hinterrücks Reden geht gar nicht.
Es wäre schön, wenn auch hinter dem Rücken der Angestellten oder dem Kunden nicht über ihn gelästert werden würde.
Die Chefin hatte wenigstens den Anstand ihr Beschimpfungen den Lehrlingen ins Gesicht zu sagen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Photo Starkl ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es war eine Plage jeden Tag in diesem Arbeitsklima durchzuhalten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wie bereits erwähnt: man lernt leider bei diesem Auszubildenenden nichts, daher sind auch die Möglichkeiten woanders aufzusteigen SEHR GERING.
man macht das was man kann
