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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Mitarbeiter-Events
ParkplatzDie Führungsspitze will alles lenken und entscheiden, auch wenn sie keine Ahnung hat. Da die Fa. sehr klein ist, ist ihr Wort Gesetz und Ungerade dann eben Gerade.
Akzeptieren, dass der Spezialist weiss wie es geht. Nicht warten, bis der Kunde sich beschwert.
Der am besten bewertete Faktor von PS ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hauptsächlich Hilfsarbeiterjobs mit guter Feinmotorik. Das machen dann traditionsgemäß die Frauen und die sind daher in der Überzahl.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PS ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Stellt überqualifizierte Leute z.B. auf Monatsbasis unterqualifiziert ein, indem er sie vom Arbeitsservice holt und ihnen dann mitteilt, dass er sie nicht fest anstellen wird, und dann aktuelle Probleme lösen lässt. Das spart Lohnkosten. Vielleicht geht es nicht anders um die Firma am Leben zu erhalten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Dafür ist die Fa. zu klein. Ist einfach nicht machbar.
