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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebsarzt
Rabatte
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Kantine
Firmenwagen
EssenszulageDass die österreichische stellvertretende Geschäftsführerin der GySEV endlich gehen musste. Sie konnte sich viel zu lange - mit Vitamin B in der Position halten.
Die Tätigkeit an sich ist super!
Ist sonst eh nett
Durch die Corona-Krise verlor ich meinen Job in der Gastronomie und brauchte eine neue Perspektive mit Zukunft. Daher habe ich mich für die 10-monatige Ausbildung als Lokführer bei der Raaberbahn entschlossen. Nach einem erfolgreichen Abschluss arbeite ich jetzt grenzüberschreitend als Triebfahrzeugführer im Personenverkehr. Für mich bietet die Raaberbahn einen sicheren Arbeitsplatz, gute Weiterbildungsmöglichkeiten und ein familiäres Betriebsklima. Im Gegensatz zur Gastronomie habe ich fixe Dienstzeiten und ein sicheres, pünktliches Gehalt.
Die Wertschätzung jedes einzelnen und viele interessante Aufgaben. Täglich andere Aufgaben - genau das was es spannend hält.
Ich kann leider nichts positives sagen, außer dass ich mein Gehalt immer pünktlich am Konto hatte.
Man wird nicht ernst genommen, Kommunikation ist fast gar nicht möglich
Es wir viel versprochen aber im Endeffekt nichts gehalten.
Und es ist das wohl am schlechtesten Bezahlende EVU Österreichs.
Auf Grund rechtlicher Vorgaben mehr Mitarbeiter notwendig, um den Ausbau zu fördern.
Fehlende Klimaanlagen
Anders vorgehen als es die Jahre zuvor war und die Mitarbeiter fair und menschlich behandeln.
Ihr solltet eure Mitarbeiter nicht nur ausnutzen sondern vielleicht mal mit ihnen reden.
Mehr Präsenz im Unternehmen, verbesserte Kommunikation,
versprochenes soll eingehalten werden; nach außen hui - innen ...
Alles verbessern
Der am besten bewertete Faktor von Raaberbahn ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ausgezeichnet.
Als neuer Mitarbeiter wurde ich herzlich aufgenommen und gleich zum Betriebsausflug eingeladen wo ich die Möglichkeit hatte, auch außerhalb des Büros die Kollegen kennenzulernen.
Wir sind mit der Salamanderbahn zum Schneeberg gefahren.
Es wurde großzügig gegessen und getrunken und es herrschte eine entspannte und witzige Atmosphäre.
Nette Kollege/Innen in allen Bereichen. Ein allgemeines super tolles Betriebsklima.
Der Zusammenhalt könnte nicht besser sein.
Sind sehr nett
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Raaberbahn ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Woanders kriegt man deutlich mehr
Gehälter werden pünktlich bezahlt. Ist als Einstiegsjob ohne finanzielle Verantwortung in Ordnung.
Das wohl am schlechtesten zahlende EVU was Tfzf angeht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
V.a. von älteren KollegInnen kann man sehr viel an Wissen mitnehmen.
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Es werden viele Weiterbildungen angeboten.
Aufstiegsmöglichkeiten und Umorientierungen sind einzigartig.
Gute Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.
