Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Betriebsarzt
KinderbetreuungFlexibilität, Weiterbildungsmöglichkeiten, gutes Betriebsklima, meistens kurzer Arbeitsweg
Regional, sehr menschlich, man ist keine "Nummer", tolle Kollegen
flexible Arbeitszeiteinteilung möglich, Weiterbildungsmöglichkeiten
örtliche Nähe, tolle Mitarbeiter, sehr gutes Betriebsklima
fast alles !!
Die inzwischen angewachsene Größe der Firma, die fehlende persönliche Kommunikation, unterschiedliche Auffassung mancher Projekte in der obersten Führungsebenen
Umstrukturierungen, welche auch notwendig sind auf einmal zu machen - ohne Rücksicht auf Mitarbeiter
Versprechungen werden nicht eingehalten
fehlende Kommunikation in der Organisationsstruktur
Manchmal will man zuviel auf einmal.
Gehaltsanpassung bei Wechsel in eine höhere Position wird jährlich verschoben
mehr Innovation und Entwicklung/Veränderung anstatt verstaubter Tradition
aktiver Zugang auf die Mitarbeiter wg. Gehalt bei sehr guter Leistung
Es sollte mehr persönliche Kommunikation stattfinden und Wichtiges bzw. Entscheidendes nicht "so nebenbei" erwähnt werden.
Die interne Kommunikation mit den Mitarbeitern lässt sich noch verbessern.
Der am besten bewertete Faktor von Raiffeisenbank Region Wiener Alpen eGen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ist großteils gegeben
Dieses Thema ist in unserer Firma ein großes Plus.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Raiffeisenbank Region Wiener Alpen eGen ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Dieses Thema hat bei uns in der Firma Verbesserungspotential.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Viele Möglichkeiten der Entwicklung, aufgrund der stetigen Veränderungen gehen immer wieder Türen auf, die es zu nutzen gilt.
Ist in der Firma bei entsprechenden Ehrgeiz "leicht" möglich.
