Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Rabatte
ParkplatzDie Mitarbeiter:innen dürfen Fehler machen, ohne negative Konsequenzen zu befürchten. Es gibt auch Recht viele Freiheiten und kulante Regelungen. Bei längeren krankheitsbedingten Ausfällen, muss nicht gefürchtet werden, den Job zu verlieren. Soweit es die betrieblichen Notwendigkeiten zulassen, wird auf individuelle Wünsche der Mitarbeiter:innen eingegangen, beispielsweise ist ein Sabbatical kein Problem.
Liebe Kolleg*innen, respektvoller Umgang auf allen Ebenen, Verständnis für alle Lebenslagen!
Gegenseitige Loyalität
Sinnvolle gesellschaftliche Tätigkeit, sensible Arbeit mit KlientInnen, laufende Weiterentwicklung und neue Angebote, stabile Arbeitsbedingungen (auch während der Corona-Zeit)
Zuverlässig, flexibel, Interessen der Mitarbeiterinnen bzgl Elternteilzeit, Pflegefreistellung, Bildungskarenz etc werden berücksichtigt
Es gibt nichts herausragend Schlechtes.
Alles. Schlimmste Arbeit, die ich jemals hatte.
Keine Sozialleistungen, kein Home Office (wird zwar versprochen beim Bewerbungsgespräch, dann aber als Scherz abgetan), Arbeitszeiten müssen an das Team angepasst werden
Soziale Festlichkeiten wie zB Geburtstage von Mitarbeiterinnen, Jubiläum, Weihnachtsfeier werden ausgespart od nur geringfügig beachtet
Teamsitzungen könnten öfter stattfinden
Standort Graz: der großteil der Mitarbeiter gehören gekündigt
Eine etwas stärker digitalisierte Verwaltung und digitale, mobile Kommunikationsmittel wären sinnvoll.
Socialmedia-Auftritt könnte besser sein, Website veraltet
Die Öffentlichkeitsarbeit könnte moderner sein
Obrigkeiten müssen weg sonst wird sich nichts ändern
Der am besten bewertete Faktor von RdK Steiermark ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Fühlte mich sehr gewertschätzt
Viele langjährige zufriedene Kolleginnen, Wissensweitergabe
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RdK Steiermark ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gehalt würde mündlich vereinbart und im Endefekt viel weniger bekommen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Geben dir keine Chance dich zu beweisen
Durch neue Angebote ist auch eine Abwechslung in den Tätigkeiten gegeben, Fortbildungen sind erwünscht und werden gefördert einerseits in finanzieller Form (Fortbildungsbudget) sowie andererseits auch als Arbeitszeit
Budget für Freiwillige Dortbildungen, angeordnete Fortbildungen
Das Fortbildungsbudget könnte größer sein
