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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Parkplatz
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
BetriebsarztMan war sehr eigenständig, mussten vieles alleine lernen oder machen. War nicht immer leicht aber ok.
Man bekommt immer was man benötigt. Keine Engpässe. Man wird nicht im Stich gelassen. Starkes Team mit viel Kompetenz.
Tolle Kollegen, wertschätzender und respektvoller Umgang untereinander
-kein vetrauen in lehrlingen
-keine stabile rolle. Man hat iwie alles gemacht
-keine ansprechperson
-dauerdruck und dauerangst. Wegeb jeder kleinigkeit schon verwarnungen.
Hört auf die jungen. Immer wurde uns gesagt wir sind die zukunft. Aber immer wenn wir was auszusetzten mussten wir beweise liefern oder unnötig drum kämpfen. Das micromanaging und millionen von listen führen habe ich noch nie gesehen und war der horror. Kaffeemaschiene sauber? Liste. Putzfrau da? Liste. Meetingraum vorbereitet? Liste. Meeting unter lehrlingen? Protokoll führen, damit wir ja nicht trödeln. Das vertrauen fehlte und man hats gemerkt. Ich hoffe es hat sich bis jetzt gebessert.
Büroeinrichtung, Tische, Stühle, gehören neu gekauft aufgrund langjähriger Abnutzung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von rtech engineering ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Oft wurden Dinge sehr Kurzfristig kommuniziert. Lehrlinge werden nicht ernst genommen. Wir waren endloser Arbeit ausgesetzt und wurden SEHR gemicromanaged durch listen, "schriftlichen beweisen" usw.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Von dem was ich gesehen hab könnte man sich gut entwickeln, wenn nicht fast alle lehrlinge nach dem ersten jahr kündigen würden...
