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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensweit zusammenarbeiten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Internetnutzung
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubtHealth & Wellbeing Programm
Internationale Projekte
Die Kantine ist top
Motivierend, International Tätig viele Möglichkeiten gute Bezahlung
Das Gehalt ist für die Umgebung gut.
Gute Bezahlung, Pensionsvorsorge, Hilfsfond, Betriebsarzt, Weiterbildung, International Tätig, Gute Ausstattung, Personalentwicklung, Prämien, Umweltschonend, Alternative Energien, Investition in den Standort, Freie Gestaltung, Ergonomie am Arbeitsplatz
Es ist ein Konzern bei dem auf den Einzelnen wenig Rücksicht genommen werden kann.
Aktiengesellschaft, Jobrotation, Auf Export angewiesen
Jungenförderung, kein Kantine, alte Büros ohne Klimaanlagen, Fertigung und Büros sind getrennt, geteiltes Firmengelände, geteilter Parkplatz, viel Overhead, Alles auf Kennzahlen aufgebaut, nicht immer transparente Entscheidungen ersichtlich
Teambuilding teilweise nicht vorhanden
Es gibt keine von meiner Seite!
Q-Puls umfragen und beschwerden über Führungsleute ernstnehmen.
Den Mitarbeitern einen sicheren Arbeitsplatz geben und auch zu bezahlen.
Investitionen in Mitarbeiter und Büro, Zusammenlegen Büro und Produktion, Einheitliche Parkplätze für alle Mitarbeiter, Rad, Moped optionen, E-Bike, Ergonomie, Mitarbeiterschulung, Mitarbeiterbeteiligungen, Lob und Anerkennung, Sauberkeit und Ordnung fördern
Andere Einteilungen für Lehrlinge
Gemeinsame Förderprogramme, Mitarbeiterbeteiligungen
Der am besten bewertete Faktor von Sandvik Austria ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Gehalt ist verhandelbar (gleich beim Einstieg höher pokern, im Nachhinein nur durch internen Stellenwechsel merkbar erhöhbar). Boni sind üblich und auch erreichbar. Sodexo-Gutscheine gibt es vor Weihnachten. Essenszuschuss (nur wenn es über Webrestaurant bestellt wird).
Die Bezahlung ist gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sandvik Austria ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Könnte besser sein
So gut wie keine Informationen, viele Gerüchte.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Globale Jobs möglich
Wer aufrichtig will und dies auch zeigt, der darf! :-)
Gibt es nicht. Man muss in dieser Firma nichts können. Wenn man den Vater oder irgendeinen Bekannten in einer Führungsrolle sitzen hat, dann wird auch der Sohn ein Vorgesetzter obwohl der genau nichts kann. Diese Mitarbeiter haben dann auch alle Freiheiten und Rechte. Aber das ist für einen selber besser wenn man das nicht anspricht.
