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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Ziele aufzwingen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
InternetnutzungSchon viel im Beruf dazugelernt.
so gut wie nichts
Interessantes Arbeitsgebiet
Teilweise interessante Projekte. Liegt aber eher an den Kunden.
So ziemlich alles ist ein Despoten
das Verhalten der Geschäftsführung
Firma steckt in allen Bereichen im letzten Jahrhundert fest....
Siehe Verlauf oben.
Mitarbeiter werden für angeblich schlechte Arbeit verbal angegriffen, an denen sie nicht einmal beteiligt waren. Bei der Nachfrage um welches Projekt es sich handle,(teilweise 20- 40 Projekte an 4 Standorten zur Selben Zeit) heißt es dann man interessiere sich nicht für seine Arbeit, wenn man nicht darüber bescheid weiß.
Unzählige Weitere Beispiele gäbe es...
Urlaub gibt es grundsätzlich am Papier. Man muss sich aber meist rechtfertigen was man den mache, man kann ja auch Arbeiten wenn man nicht weg ...
GS sollte lernen ein normales Benehmen annehmen
Das ganze zur Insolvenz anmelden
Vorgesetzte austauschen und im Personalwesen, Marketing etc. im Jahr 2023 ankommen
Chefität auswechseln.
Gehalt wäre lt. Kollektivvertrag zu bezahlen und am Anfang des nächsten Monats.
Miete und Abgaben müssen Mitarbeiter auch rechtzeitig zahlen... was sich schwierig gestaltet wenn man 2 Monate kein Gehalt bekommt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schmircher ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
eine Zumutung
Ich bin der Chef/in und habe recht!
indiskutabel Schlecht
Schade, dass man keine Minuspunkte vergeben kann
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wissen wird vorausgesetzt, Einschulung ist Luxus....
Auslaufender Betrieb.
