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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible ArbeitszeitenMir fallen keine guten Sachen ein.
- zu wenig Geld für das was man leisten muss
- fragwürdiges Verhalten der Supervisoren
- keine Rücksichtnahme auf ältere Kollegen
- es wird kein Nein akzeptiert
- nur Arbeit Privatleben gibt es keins
Mehr auf seine Angestellten eingehen das nicht alles was sich die Angestellten vorstellen oder wünschen machbar ist ist vollkommen klar aber ein anderes Auftreten gegenüber den Angestellten und Sie auch öfters mal zu fragen ob es ginge das sie einspringen und das nicht einfach festlegen ist nicht Zuviel verlangt.
Der am besten bewertete Faktor von securiats ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und werden in den meisten Fällen nicht langweilig. Es gibt selten Tage wie der andere war.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von securiats ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wer nicht tiefgekühlt reinkriecht wird nie aufsteigen. Weiterbildungen nur sofern es unbedingt nötig ist.
