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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungBlinde Menschen können hier schnell einen Job finden. Gute Verkehrslage.
Bin immer gern hingegangen. Auf meine Wünsche zum Dienstplan wurde eingegangen. Wurde in Entscheidungen einbezogen.
An sich macht Dialog im Dunkeln ja etwas gutes, und für viele BesucherInnen ist die Erfahrung auch durchaus toll.
Fad wird einem da bestimmt nicht. Arbeit ist abwechslungsreich. Bin mit allen gut ausgekommen.
Bezahlung, Einbindung der Mitarbeiter in die Unternehmensführung, Arbeitsvertragsgestaltung
Manchmal ist es doch recht laut an der Kassa.
Arbeit mit Schülern muss man schon mögen.
Administrationsschwächen
* Es wird viel verlangt, also muss fair bezahlt werden. Guides übernehmen die Verantwortung für Kinder, Menschen, die in Panik geraten u.ä.
* Sicher können auch Blinde mit Geld umgehen, aber es ist unangenehm, wenn der Kunde seine Ausgaben nicht selbst überprüfen kann und auf die Ehrlichkeit vertrauen muss. Meine Kollegen waren immer ehrlich, aber da gehts mir ums Prinzip. Da könnte man zB von Vapiano und ihren aufladbaren Karten lernen.
Kommunikation verbessern
MitarbeiterInnen in Entscheidungspositionen besser schulen lassen/weiterbilden
Mqn könnte strenger mit Kollegen sein, die sich drücken vor der Arbeit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sensesation Ausstellungs ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
keine nennenswerten Aufstiegsmöglichkeiten
