Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Ziele aufzwingen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
KantineLeider nicht mehr viel.
Gut ist, dass es noch Teamleader gibt, die für und mit den Kollegen arbeiten, wo die Basis noch stimmt
Home office.
* Angebot an Getränken (gratis Kaffee, Tee, Mineralwasser)
* täglich frisches Obst und Gemüse
Besonders gut finde ich den Umgang zwischen den Mitarbeitern und den Vorgesetzen. Es herrscht eine angenehme und nette Atmosphäre. Niemand wird ausgegrenzt oder in jeglicher Hinsicht schlecht behandelt. Es wird auf die Mitarbeitern geschaut z.B.: gibt es tägl. frisches Obst und Gemüse, Kaffee, Tee und Getränke zur freien Entnahme (gibt es nicht überall). Das besonders interessante an diesem Job ist es, dass man mit internationalen Kunden zu tun hat und der Aufgabenbereich so vielfältig ist.
Verantwortliche Personen in der Zertifizierungsstelle
Neue Regeln, zum Teil sogar gesetzeswidrig.
Im Konzern interessiert es niemanden, wie es hier am Standort zugeht, welche Probleme es gibt, die immer mehr werden. Die Führungsebene sollte ausgetauscht werden.
Das Management
* s. Verbesserungsvorschläge
* Ungleichbehandlung von Mitarbeitern/innen
An der Kommunikation mit den Mitarbeitern arbeiten
Komplette Neuaufstellung
Der obersten Etage sollte verständlich gemacht werden, dass jeder Mitarbeiter dazu beiträgt ein Unternehmen erfolgreich zu machen.
Sinnvolle Entscheidungen treffen.
Eine vernünftige Geschäftsführung einstellen.
Ein professioneller, wertschätzender Umgang seitens der GL den Mitarbeitern wird dringend empfohlen. Es ist auch dringend nötig, dass für die einzelnen Bereiche entsprechende Business Manager eingestellt werden, da der GF zusätzlich diese Aufgaben inne hat (entspricht sicher nicht den Konzernrichtlinien).
Der am besten bewertete Faktor von SGS Austria Controll-Co Ges.b.m.H ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Vom Aufgabengebiet definitiv ein gutes Unternehmen
Das Arbeitsgebiet war umfangreich, auch selbständiges Arbeiten war erwünscht.
Wäre eigentlich super.
Mein Aufgabenbereich ist interessant und abwechslungsreich und macht Spaß.
Die verschiedenen Tätigkeitsbereiche wären abwechslungsreich und interessant
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SGS Austria Controll-Co Ges.b.m.H ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Flache Hierarchien - kaum Entwicklungspotential für einen Großteil der Mitarbeiter; Ausnahme: das Management
Weiterbildung wird nicht unterstützt
Fachlich gut möglich. Aufgrund der flachen Strukturen eher wenige Aufstiegsmöglichkeiten.
Weiterbildung wird unterbunden "keine Zeit" für externe Schulungen bzw. Weiterbildung, nur für dem ' Vorgesetzten gut gesinnte MA'
