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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer nur das Gleiche machen und Alles nur auf Leistung trimmen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
BarrierefreiEine Große Auswahl an Produkten für Kunden
Es gibt immer neue Produkte und die Kunden freuen sich jedes Mal wenn sie ins Geschäft kommen. Die Shops bieten eine gute Auswahl und die Preise sind angemessen.
Das viele Probleme einfach ignoriert werden und man damit auf sich selbst gestellt ist. Es wird einfach nichts verändert und wenn man damit nicht zufrieden ist bleibt nur mehr die Kündigung. Die Kommunikation hat durchaus noch Luft nach oben. Neue Mitarbeiter sollten besser eingeschult werden. Die Dienstkleidung ist lieb gemeint aber mit nur einem Shirt und einem Pulli kommt man nicht weit. Kommunikation mit den anderen Filialen wäre toll, damit man sich mit denen ein bisschen absprechen kann und eine ...
Keine Kommunikationsverhältnisse unter Mitarbeiten als auch als Arbeitgeber zu Angestellten
Kritik und Probleme ernst nehmen und auf das Feedback aller Mitarbeiter hören. Personal mit Führungstätigkeiten besser schulen und den Auswahlprozess umgestalten. Das Dienstplansystem überarbeiten und auf Wünsche der Mitarbeiter im Bezug auf den Dienstplan berücksichtigen. In für das Kassenprogramm geeignete schnelle und stabile Hardware investieren. Touchscreens für alle Kassen. Zumindest eine Bank oder einen Sessel in jeder Filiale.
Der am besten bewertete Faktor von SnackBuddy ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Konnte keine Diskriminierung feststellen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SnackBuddy ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Absolut nicht vorhanden. Keiner redet mit keinem. Führungsebene ist extrem "von oben herab". Das Handbuch ist heilig, was da nicht drinnen steht wird auch nicht erklärt. Bei Problemen ist man meistens auf sich selbst gestellt.
Untereinander nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Praktisch nicht vorhanden. Man kann Floor Lead werden wenn man sich wirklich mit vollem Blut der Arbeit widmet.
