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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
ParkplatzDas ihr unsere Gesundheit sehr Wichtig ist, regelmäßig Lob ausgesprochen wird und für Verbesserungsvorschläge ein offenes Ohr ist und auch in diesem Sinne Vorschläge angenommen werden.
Terminvereinbahrungen der Mitarbeiter oft vergessen werden.
Überdenken der Gehaltsausschüttung der PKAs.
Der am besten bewertete Faktor von Stadtapotheke Gleisdorf Mag. E. Zirm-Maygraber e.U ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unsere Chefin liebt es wenn wir uns weiterbilden, sie fördert und unterstützt in diesem Sinne auf jeden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtapotheke Gleisdorf Mag. E. Zirm-Maygraber e.U ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wie oben erwähnt, sollten PKAs für ihre Leistung um einiges besser bezahlt werden, denn der Unterschied zwischen den Löhnen von Pharmazeuten und PKAs sind gigantisch, obwohl PKAs ziemlich die gleiche Arbeit leisten und dafür verantwortlich sind, dass alles im Hintergrund läuft. Pharmazeuten jedoch haben schlussendlich die ganze Verantwortung zu tragen.
