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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
ParkplatzLeider gar nichts
Gehalt, Druck, Büroräume und noch so vieles mehr
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stoll - Reisen International ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Zu Beginn wird man schon mit niedrigem Gehalt eingestellt, es wird einem versprochen, dass es nach einem halben Jahr eine Gehaltserhöhung gibt. Das ist alles nur Schwafel, die Gehaltserhöhung kommt nie, obwohl die Arbeit lt. Vorgesetzten gut passte.
