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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Internetnutzung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
RabatteWir haben ein Familiäres Verhältnis zum Chef und trotzdem schätzen wir Ihn als Führungskraft. Man kann alles von ihm haben und er ist immer für einen da wenn man Hilfe braucht. Er kann Privates von Arbeitsalltag gut trennen.
Als Teamleitung kann ich hier viel mitentscheiden und das finde ich toll, da man sich voll entfalten kann.
Alle bringen sich ein und arbeiten zusammen, der Chef fördert das auch. Wenn man Talent hat, wird das erkannt und man hat viele Möglichkeiten sich zu entwickeln. Das Team ist auch sehr bunt und Quereinsteiger sind immer willkommen.
Teambuilding-Aktivitäten - Kommunikation, Zusammenarbeit, Problemlösung und vor allem Spaß stehen bei Teambuilding-Aktivitäten im Mittelpunkt.
Gemeinsames Essen mit den Kollegen und dem Chef.
Den Umgang vom Chef mit seinen Mitarbeitern, die respektlose Kommunikation, das alle Angestellten über eine Personalleasing Firma angemeldet werden damit er keine Verpflichtungen hat falls eine Mitarbeiterin schwanger wirde
Manchmal das Sprunghafte Verhalten, Ziele können sich von Tag zu Tag ändern. Man muss flexibel damit umgehen können und auch darauf reagieren.
Manchmal das Sprunghafte Verhalten. Wie eine Wundertüte. Man weiss oft nicht was man bekommt.
Führungskräfte mit Erfahrung einstellen (auch wenn diese mehr Kosten also ungebildete Kellnerinnen, die mal schnell zur Führungskraft werden)
Manchmal sollte das Recruiting lieber den Abteilungen überlassen werden, damit die Leute besser ins Team passen
Bewerbungsprozess die entsprechenden Teamleiter übernehmen lassen; klare Aussagen zu Realistischen Arbeitsumfeld geben.
Der am besten bewertete Faktor von striedinger consulting ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
junges, offenes Team! Verstehe mich nicht nur beruflich mit meinen Kolleginnen sondern auch privat sehr gut
Das Team ist familiär, es wird klar gesagt was erwartet wird, meist sehr gute Stimmung im Team
Junger motiviertes Team im schönsten Büro Kärntens
Gute Atmosphäre mit einem tollen Team. Keine Zickenkriege in unserem Team, toller Zusammenhalt
Aussergewöhnliches Büro - gibt es sicher kein zweites mal
Der am schlechtesten bewertete Faktor von striedinger consulting ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Der werden nur junge Frauen eingestellt, meinst ohne fachliche Ausbildung, Quereinsteiger aus der Gastronomie die dankbar sind einen Chance zu bekommen. Es gibt keine älteren Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildung ist hier hoch geschrieben, wenn jemand sich in einem Bereich weiterbilden will, wird dies nicht verneint.
Ich konnte meine Persönlichkeit sehr stark ausbauen in diesem Unternehmen.
Wenn man seine Fähigkeiten beweist, hat man auf jeden Fall gute Chancen auf eine höhere Position zu gelangen.
Weiterbildung durch Kurse oder Schulungen werden unterstützt.
Man hat hier alle Möglichkeiten, kann auch den eigenen Interessen nachgehen
Keinen Möglichkeiten zum Aufstieg
