Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen »Tut gut!« Gesundheitsvorsorge?

»Tut gut!« Gesundheitsvorsorge wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet »Tut gut!« Gesundheitsvorsorge besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden »Tut gut!« Gesundheitsvorsorge als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von »Tut gut!« Gesundheitsvorsorge das Gehalt?

Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeitende die Unternehmenskultur bei »Tut gut!« Gesundheitsvorsorge wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei »Tut gut!« Gesundheitsvorsorge als eher modern.

»Tut gut!« Gesundheitsvorsorge als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2

kununu Score2 Bewertungen

100%100

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 3,5Gehalt/Sozialleistungen
- 4,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Alle 2 Bewertungen entdecken

Gehälter

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit

Koordinator:in2 Gehaltsangaben

Ø40.300 €

Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

»Tut gut!« Gesundheitsvorsorge

Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Work-Life Balance

Umgang miteinander

Führung

Strategische Richtung

JobFür mich

»Tut gut!« Gesundheitsvorsorge

Branchendurchschnitt: Dienstleistung

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
100%100
Gesundheits-Maßnahmen
100%100
Homeoffice
100%100
Diensthandy
100%100
Coaching
50%50
Mitarbeiter-Events
50%50
Internetnutzung
50%50
Essenszulage
50%50
Mitarbeiter-Beteiligung
50%50

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