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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 69 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Rabatte
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Barrierefrei
Essenszulage
Coaching
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtIn comparison to my previous experiences, my current employer stands out as a superior workplace, fostering positive growth. Here, my ideas and my extensive experience are embraced, empowering me to make meaningful contributions without encountering constant rejection or unwarranted challenges—a testament to a culture that genuinely values hands-on knowledge.
Als ehrgeiziger Mitarbeiter findet man Gehör beim Management sich persönlich weiterzuentwickeln und eine Fach- oder Führungskarriere zu machen.
Das Gesamtpaket
Die Mischung zwischen Jung und Alt
Er ist immer net man kann gut mit ihr/ihm reden und sie/er erklärt alles sehr gut
Nothing, at this moment.
Führungskräfte haben vergessen wer den Deckungsbeitrag erwirtschaftet, keinerlei Empathie gegenüber den MA,
Persönliche Anliegen brauchen meistens länger bei der Bearbeitung
Anliegen brauchen immer ewig bis sie bearbeitet werden
Nichts alles passt perfekt
Wir können unsere Erfolge intern besser kommunizieren damit jeder in der Wertschöpfungskette abgeholt wird.
Implementation of well-being programs to support the physical and mental health of employees could be a good addition.
Ehrlich gesagt hab ich nichts zu meckern
man kann immer was verbessern und trozdem wird ihrgend unzufrieden sein
mehr darauf einzugehen auf die verbesserungsvorscchläge bzw umzusetzen
Der am besten bewertete Faktor von umdasch Store Makers Österreich ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
meist keine typischen "Praktikantenaufgaben"
Manchmal kapiere ich es nicht was ich machen soll
durchaus, jedoch überwiegen die Nachteile
Gib es bestimmt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von umdasch Store Makers Österreich ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Hierarchien im Unternehmen sehr stark spürbar.
Wie aus dem Jahre Schnee, keine führungsstärke, es werden nur Fragen gestellt, keine entscheidungskompetenz, keine Rechtssicherheit,
Unangenehmes Verhalten gegenüber Angestellten um ständig unnötigen Druck gegenüber Angestellten aufzubauen
Lauter ICH Menschen die nur zum Selbsterhalt nett sind und alles mitnehmen was halt gerade so geht.
Vorgesetzte werden anscheinend nicht nach Qualifikation ausgewählt und bräuchten dringend Schulung im Umgang mit Mitarbeitern
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Keine Entwicklung, englischkurse intern in der Mittagspause, Weiterbildung nur durch Eigeninitiative möglich, bei kostenübernahme 2-3 jahre verbleib im Unternehmen als knebelvertrag,
langfristig brennt man aus
Diverse Weiterbildungsmaßnahmen werden übernommen um den Eindruck zu erwecken sich hocharbeiten zu können ;)
Am besten garnicht, sonst müssten die mehr zahlen.
