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VELOX 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,3
kununu Score4 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,5Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 2,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,5Gleichberechtigung
    • 2,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen und Einsatz wertschätzen.

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • RabatteRabatte
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

selbstständiges Arbeiten,
gute alte Privatwirtschaft
gutes Produkt
Das Kündigen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

G.K. u. C.R.

Verbesserungsvorschläge

mehr Benefits für Mitarbeiter.
mehr Mitarbeiterbindung mit qualifizierten, motivierten Mitarbeitern, anstatt Toleranz gegenüber unqualifiziertem Personal.
Arbeitsplätze modernisieren und mehr investieren.
Wenn man einen inkompetenten Mitarbeiter in eine leitende Position einstellt, sollte man sich nicht wundern, wenn kompetente Mitarbeiter kündigen.
Den Geschäftsführer austauschen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,0

Der am besten bewertete Faktor von VELOX Werk ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Jedes neue Projekt ist eine neue Herausforderung
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von VELOX Werk ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


keine Sozialleistungen und Benefits vom Unternehmen geboten. aufgrund der Baubranche langer Betriebsurlaub im Winter, wo man großteils seines Urlaubs verbraucht.
2
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Da der tolle Betriebsrat nach der Pfeife des Geschäftsführers tanzt kann man da nicht mehr so gut verdienen, da die Überstunden nur noch 1:1 als zeitausgleich gegeben werden oder die verschwinden einfach mal so
1
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Man arbeitet für 3 und bekommt für 1. gezahlt / Sozialleistungen? Nix
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Weiterbildungen werden schon geboten, jedoch gibt es im Unternehmen wenig Aufstiegsmöglichkeiten.
3
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Genötigt zum Stapler fahren ohne Führerschein
1
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Wird unterbunden wo es nur geht
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • VELOX Werk wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet VELOX Werk schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden VELOX Werk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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